Ответ за несколько минут

Практический контекст

Что важно проверить команде клиники

Перейдите в раздел «Персонал и зарплата», откройте справочник «Сотрудники» и нажмите «Создать». Основные данные Заполните ФИО сотрудника и его представление — то, как сотрудник будет отображаться в программе. При необходимости укажите группу, дату рождения и подразделение. Группы можно использовать для разделения сотрудников, например, на администраторов и врачей. Подразделение используется, в частности, при создании графиков работы и расчёте заработной платы. Расписание и график работы Если сотрудник должен отображаться на начальной странице с календарём планирования, включите «Участвует в расписании». При необходимости задайте индивидуальную продолжительность приёма. По умолчанию график сотрудника наследуется от подразделения. Если сотрудник работает по собственному расписанию, наследование можно отключить и указать индивидуальный способ заполнения графика работ. Дополнительные настройки В карточке сотрудника можно указать склад для списания товаров и материалов, контактные данные, комментарий и вариант отображения сотрудника в журнале записи. Специализации и должности У сотрудника может быть несколько специализаций. Они используются при создании приёмов и определяют доступные врачу шаблоны приёма. Также можно указать основную должность для подстановки в документы и должность по Минздраву. Даты, свойства и услуги Для сотрудника можно сохранить связанные с ним даты и события, создать дополнительные свойства, которых нет в стандартной карточке, а также указать основные услуги и их индивидуальную продолжительность. Основные услуги затем появляются в быстром доступе при создании заявки к этому врачу, а заданная продолжительность подставляется для конкретного сотрудника. Что важно учесть Карточка сотрудника используется сразу в нескольких контурах: расписании, заявках, ока

Все видеоинструкции